قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف نموذج استبيان خبرة المدير

نموذج استبيان خبرة المدير

يهدف نموذج استطلاع خبرة المدير إلى مساعدة المؤسسات الفردية على فهم تجربة مديريها. يساعد الاستطلاع على تحديد نقاط القوة التنظيمية بالإضافة إلى مجالات النمو التي يمكن معالجتها لتحسين فعالية القائد والتمتع به داخل المنظمة.

use this free template

Preview this template

بصفتك شخصًا يقود أشخاصًا آخرين ، لديك فرصة فريدة للمساعدة في تشكيل مهن الأشخاص ، وشعورهم بالرضا في الوظيفة ، ورفاهيتهم ، والمزيد. في الوقت نفسه ، نعلم أن مطالب أولئك الذين يشغلون مناصب قيادية تستمر في التغيير وغالبًا ما تنمو في نطاقها. لهذا السبب ، أردنا أن نتحقق معك ، لنفهم بشكل أفضل ما تقوم به ، وكيف يمكننا كمنظمة أن ندعمك بشكل أفضل لرفع فعاليتك ومتعتك كقائد.

يرجى التأكد من أن الإجابات التي تقدمها ستبقى سرية تمامًا. إنها أساسية في مساعدتنا في إنشاء ثقافة تمكّنك أنت وفريقك من تحقيق النجاح مع مرور الوقت والحفاظ عليها وتعزيزها.

شكرًا لك على وقتك ومدخلاتك القيمة بشكل فريد!

التعلم والتطور لفريقك

	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة
تولي منظمتنا أهمية كبيرة لنمو وتطور أفرادها.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يعد نمو وتطور فريقي أحد مسؤولياتي الرئيسية.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

توقعات المنظمة لدوري في نمو وتطوير فريقي واقعية.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

لدي إمكانية الوصول إلى الموارد المناسبة لمساعدة أعضاء فريقي على النمو والتطور.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

لدي الوقت اللازم لتطوير فريقي بشكل مستمر.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

نموك الشخصي وتطورك

	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة
توفر لي المنظمة الفرص المناسبة للتطور كقائد.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

هناك تحديات مهنية داخل مؤسستنا مثيرة بالنسبة لي.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يلتزم المدراء التنفيذيون على مستوى C بتطوير الجيل القادم من القادة.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يساعدني مديري في تحديد أفضل الموارد لتطوير مهاراتي ومعرفي كقائد.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يدربني مديري على المهارات والمعرفة التي أحتاجها لكي أتطور كقائد.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

لدي ما يكفي من الوقت خلال ساعات العمل التي أستخدمها للنمو المهني والتطور.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

الأهداف والموارد لتحقيقها

	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة
أنا منخرط في وضع الرؤية لي ولفريقي.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

أنا منخرط في تحديد الأهداف والغايات العامة لي ولفريقي.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

أهداف فريقنا وأهدافه قابلة للتحقيق.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

لدي التكنولوجيا المناسبة لتحقيق أهداف أعمالنا.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

لدي الفريق المناسب لتحقيق أهداف أعمالنا.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

فريقي كبير بما يكفي للقيام بالعمل المطلوب منه.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

لدي الوقت الكافي للقيام بالعمل المطلوب مني.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

الاستقلالية والثقة

	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة
أشعر بدعم مديري الخاص.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

أنا أثق في فريقي لإنجاز مهمتهم.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

لدي ثقة في قدرة مديري على قيادة فريقنا.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يتم إخطاري بالقرارات التي تؤثر علي أو تؤثر على فريقي في الوقت المناسب.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يمنحني مديري وفريقي الاستقلالية لتحديد أفضل السبل للوصول إلى أهداف أعمالنا.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

تسهل ثقافة شركتنا على تزويد فريقي بالاستقلالية.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يتم أخذ رأيي أنا وأعضاء فريقي حول المبادرات المهمة في الاعتبار.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

الرفاهية وتجربة الشخص الكامل

	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة
أشعر بالراحة لكوني ضعيفًا أمام الآخرين في المنظمة.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

أشعر بالراحة عند الحديث عن القضايا الحساسة إذا توصلوا إلى فريقي.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

أشجع فريقي على مشاركة موضوعات غير متعلقة بالعمل معي.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يبدو أن أعضاء فريقي مرتاحون لكونهم عرضة للخطر أمامي.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

أخصص الوقت لفهم ما يحدث في حياة أعضاء فريقي.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يبدي أعضاء فريقي اهتمامًا بي كشخص.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

خبرة شاملة

	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة
أنا فخور بالعمل لدى & lsqb؛ اسم الشركة & rsqb ؛.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

أرى نفسي أعمل لدى & lsqb؛ Company Name & rsqb؛ في خلال سنتين.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

بشكل عام أنا سعيد بالعمل لدى & lsqb؛ اسم الشركة & rsqb ؛.	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

eNPS

	من المستبعد جدا من المرجح جدا
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
ما مدى احتمالية أن توصي بشخص تحترمه للعمل في اسم الشركة	0 من المستبعد جدا	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10 من المرجح جدا

use this free template

Related templates and questionnaires

موظف الخروج من المقابلة

13 قضايا

قالب عرض

شركة الموارد البشرية وتقييم المشرف

37 قضايا

قالب عرض

استحقاقات الموظفين قالب المسح

48 قضايا

قالب عرض